師徒結對促發(fā)展 薪火相傳謀新篇 | 利通科技第二屆大工匠研討會暨拜師儀式圓滿舉行

 為加強利通科技技能人才隊伍建設，發(fā)揮大工匠們“傳幫帶”作用，深化企業(yè)產教融合，激發(fā)廣大職工“學先進、趕先進、當先進”的良好勢頭，昨天下午，利通科技第二屆大工匠研討會暨拜師儀式在精益道場圓滿舉行。利通科技董事長趙洪亮、大工匠運營組成員、第二屆全體大工匠及項目相關人員參加了簽約儀式。行政中心負責人、大工匠工作室運營組成員趙淑文主持了此次活動。

師徒結對 筑建企業(yè)發(fā)展中堅力量

師徒簽約儀式開始前，趙淑文代表利通科技大工匠工作室運營組對來自生產一線的16名新老大工匠表示祝賀。她希望大工匠們立足本職工作，繼續(xù)在技術攻關、技藝傳承、技能推廣等方面發(fā)揮引領作用，推進利通科技“拜師結對”活動高效開展，早日實現(xiàn)人才強企目標。

利通科技董事長在第二屆大工匠研討會暨拜師儀式上發(fā)表講話。董事長指出，“拜師儀式”傳承了利通科技“師帶徒”的優(yōu)良傳統(tǒng)，大工匠們要充分發(fā)揮對廣大職工的“傳、幫、帶”作用，助力廣大員工學習成長，為企業(yè)健康發(fā)展貢獻智慧和力量。

董事長希望廣大職工珍惜學習機會，在“師帶徒”活動中提高自身理論和技術技能，不斷豐富實踐經驗，為承擔更加重要的工作崗位打下堅實的基礎。董事長要求大工匠們根據自身崗位職責做好工作流程分析，設定標準化的操作流程，制定合理的培養(yǎng)計劃，營造“以老帶新、以新促老、相互促進、共同提高”的學習氛圍，推廣優(yōu)良的工作思路、方法和經驗的傳承，讓好學、善思、實干的接班人早日成為利通科技的中堅力量，為企業(yè)發(fā)展做出新貢獻。

利通科技董事長趙洪亮、常務副總張勇、生產副總劉鐵旦分別為一級、二級三級大工匠頒發(fā)證書并合影留念。

“拜師儀式” 開啟人才培養(yǎng)新模式

大工匠工作室運營組成員趙淑文闡述了兩屆大工匠的不同。她指出，“大工匠師帶徒”是利通科技重要的育人工程。該項目的實施將推動利通科技培養(yǎng)造就一批又一批具有高超技藝、精湛技能和工匠精神的高技能人才，為利通科技高質量發(fā)展注入不竭的人才動力。

為保證該項目高效開展，運營組對以和帥、韓云飛為代表的師徒們提出了要求及希望：希望以和帥為代表的大工匠們用心帶徒，為企業(yè)承擔起培養(yǎng)后備人才的重任，圓滿完成人才培育計劃；希望以韓云飛為代表的徒弟們珍惜企業(yè)創(chuàng)建的育人平臺，尊師愛學，立志成才；同時也希望16對師徒真心相待，珍惜師徒情誼，相互促進，共同為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。

師徒結對，薪火相傳。在利通科技董事長趙洪亮、常務副總張勇、生產副總劉鐵旦以及所有出席人員的共同見證下，16對師徒鄭重的簽訂了“拜師證書”，標志著彼此正式締結師徒關系，也標志著利通科技人才培養(yǎng)邁向新的階段。

隨后，利通科技大工匠工作室運營組現(xiàn)場公布了以16位大工匠為主要成員的焦點小組課題，16位大工匠分為5組，每組在一位導師的帶領下承擔一個研究課題，以3個月為限，采取現(xiàn)場試驗、觀察記錄等方式提交相關報告及研究方案。焦點小組在會議現(xiàn)場進行了激烈的討論并最終決定出5位組長，進行了方案的初步探討與分工。

不負韶華 匠心筑夢

學思踐悟，繼承發(fā)揚工匠精神；匠心筑夢，利通科技首屆大工匠們憑借著對本職工作的專注、專研的精神獲得了學員們高度的評價。在每月的大工匠培訓滿意度調查問卷中，有學員寫道：“在大工匠培訓中我得到了更加系統(tǒng)的學習，平時工作中的疑惑得以頓悟，第一次發(fā)現(xiàn)原來工作還能這樣干！希望這樣的培訓能經常舉辦！”

這不僅是對利通科技大工匠們的精神贊揚，也是支持大工匠們持續(xù)精進的動力。利通科技大工匠工作室將以此為精神食糧，持續(xù)向企業(yè)內部輸送技能力量，助力利通科技人才梯隊建設，為向行業(yè)輸出高質量人才的育人目標堅實邁進。